企(qi)(qi)業(ye)文化墻是(shi)企(qi)(qi)業(ye)文化的呈現(xian)方式(shi),一(yi)般包(bao)括企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)歷程(cheng)、企(qi)(qi)業(ye)使命、企(qi)(qi)業(ye)愿景(jing)、企(qi)(qi)業(ye)核心價值以及董(dong)事長寄語(yu)。企(qi)(qi)業(ye)的文化是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的靈魂,是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的的整體內(nei)涵,是(shi)企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)的重(zhong)要支柱。
企業(ye)文化墻(qiang)的(de)設計內(nei)容和作用(yong)性(xing)
企業(ye)文化(hua)墻也(ye)(ye)具有導(dao)向(xiang)性,好的(de)(de)(de)(de)企業(ye)文化(hua)墻可(ke)以引導(dao)企業(ye)員工(gong)向(xiang)好的(de)(de)(de)(de)方(fang)向(xiang)發展,擰(ning)成一(yi)股繩,為(wei)(wei)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展奮力前行,貢獻(xian)自己的(de)(de)(de)(de)一(yi)份力量。也(ye)(ye)能夠一(yi)定程(cheng)度上規范(fan)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)行為(wei)(wei)舉止,養(yang)成良(liang)好的(de)(de)(de)(de)行為(wei)(wei)習慣,為(wei)(wei)企業(ye)發展壯大提(ti)供有力條件(jian)。
企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)(hua)墻還具有(you)激勵性,每次(ci)經過(guo)企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)(hua)墻的(de)(de)員工看到企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)(hua)墻的(de)(de)時候,都能(neng)看到企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)發展(zhan)歷程,企(qi)(qi)業(ye)如何發展(zhan)到如今的(de)(de)地步,對企(qi)(qi)業(ye)員工來(lai)說也無形之中有(you)著激勵作用,瞬間(jian)提升員工的(de)(de)榮譽感(gan)、自(zi)豪(hao)感(gan)。
企業(ye)(ye)文化墻可(ke)以讓客戶快速了解本企業(ye)(ye)的(de)(de)概況,知(zhi)道企業(ye)(ye)的(de)(de)軟硬實(shi)(shi)力(li),提升對企業(ye)(ye)的(de)(de)信任度,加深對企業(ye)(ye)的(de)(de)印象,成(cheng)交(jiao)率就會(hui)隨之明(ming)顯提高。對于企業(ye)(ye)內(nei)部員工有著導向和激(ji)勵作用,每(mei)一位企業(ye)(ye)員工對工作充滿積極性,傳輸(shu)只要通過自(zi)(zi)己的(de)(de)努力(li)就可(ke)以實(shi)(shi)現自(zi)(zi)己的(de)(de)人生目(mu)標和理(li)想。
企(qi)業(ye)文化墻(qiang)在設計上具有(you)豐富的(de)(de)內(nei)容(rong)、協調的(de)(de)色(se)彩(cai)搭配,除了美感之外(wai)還(huan)讓員工充(chong)滿(man)激(ji)情、有(you)方(fang)向、有(you)戰斗力,一舉多(duo)得,形式和內(nei)容(rong)的(de)(de)有(you)機(ji)統一,使企(qi)業(ye)文化墻(qiang)更容(rong)易融入(ru)企(qi)業(ye),成為(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)一部分。