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隨著企業的發展，企業文化的建設就顯得日益重要，因此企業文化墻的落地就是必須的，那么企業文化墻的內容都有哪些呢？

　　1、公司的規章制度

 　　在(zai)公司管(guan)理中(zhong)，規章(zhang)制度作為基(ji)本的管(guan)理工具，是(shi)要(yao)求全員(yuan)進行遵守的。但長篇(pian)累牘的規章(zhang)制度幾(ji)乎記不住，所以將其懸掛在(zai)辦(ban)公室顯眼的位置，員(yuan)工可以常常看(kan)到，也(ye)就無形中(zhong)強(qiang)化了記憶。

 　　這一招就如同學(xue)校教(jiao)師中(zhong)懸掛的中(zhong)小學(xue)生守則一樣。

　　2、公司的核心價值觀

 　　一般(ban)公司都會用一些簡單易記的(de)(de)詞語作為公司核心價值(zhi)觀(guan)(guan)，目的(de)(de)也是讓(rang)員(yuan)工(gong)能(neng)記住。那(nei)么，在辦公室、會議室等場所懸掛詳細解釋公司核心價值(zhi)觀(guan)(guan)的(de)(de)宣(xuan)傳畫，不僅容易記住，也能(neng)夠(gou)讓(rang)員(yuan)工(gong)深入理(li)解理(li)念背后所倡導的(de)(de)內涵以及(ji)具體要(yao)求。

3、各部門職責

 　　公司的日常運行(xing)是以(yi)部門為單位，清晰明了的部門職責可(ke)以(yi)讓每一(yi)個(ge)員工個(ge)體(ti)知道團隊的具體(ti)任(ren)務或者(zhe)目標，從而在(zai)實際工作中能(neng)做好自身(shen)工作安排，并且使得其工作行(xing)為有可(ke)以(yi)依據的標準(zhun)。

4、企業文化活動

 　　公司(si)運行(xing)依托的(de)還(huan)是每個(ge)員工個(ge)體，太(tai)過嚴肅、保守的(de)上墻(qiang)文化容易讓員工產生束縛心理(li)。所(suo)以，可以適當(dang)增加一些關(guan)于企業文化活動的(de)內容。比如有(you)的(de)公司(si)做成活動集錦(jin)的(de)相片(pian)墻(qiang)，重要活動專題展示等等。

以上是一些常規的企業文化墻內容，現在做到文化墻內容是公司簡介，發展歷程，業務介紹，員工風采及客戶LOGO墻。盛世銘元廣告專注于企業文化墻，形象墻等業務十多年，有著十分豐富的行業經驗，歡迎大家來電咨詢。